现在大学生就业到底有多难

发布日期:2019-10-02 13:38   来源:未知   

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  目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员,服务西部等。对大多数人来说,网站和招聘会才是最主要的就业渠道,还不能满足毕业生的需求。

  起薪较低,升幅不大,并伴有苛刻的罚款制度,让大学生确实受不了。同时,用人单位还设置经验、性别等障碍拒绝应届毕业生。拒绝的理由有动手能力差、需花费培训费用、稳定性不高等等。用人单位在招人时追求实用和低成本,存在眼光短视和心态浮躁的情况。

  一些大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。一些学校仍然沿袭传统的应试教育的教学方式,培养出来的一些学生高分低能。不少学校专业划分过细,难以跟上市场变化的步伐。

  一些高职、高专教育专业缺乏特色,培养出来的学生理论功底不系统,应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。

  大学生就业理念也存在一些误区,如“宁到外企做职员,不到中小企业做骨干”,“创业不如就业”,“就业难不如再考研”等。

  由于低工资难以满足他的基本生存需要,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

  用人单位表示,部分学生在求职时往往表现得不够自信,过分紧张,回答问题时支支吾吾,表现不出自己的实力。更有一些求职者面试时弄虚作假,企图欺骗蒙混过关,谁知很快就被有经验的用人单位拆穿,不得不再次承受面试失败的惨痛教训。而这样久而久之,用人单位也会觉得大学生不诚信而丧失信心。

  由于教学内容,几乎不针对中国的政治经济现实,学生经过大学数年的学习之后,对于现实社会的状况仍然是十分隔膜,这也严重不利于学生的就业。大学扩招过程中间,教师的知识结构仍然是非常陈旧,授课内容政治化空洞化。

  你好!我大学毕业已工作三年的时间,在职场上认识和接触过很多的大学生,包括我本人亲自到广州大学城招聘过。目前国家大力发展经济,科技产品,发展互联网服务行业,各行各业都在招聘员工。由于现在二三线城市发展不错,像一线城市,北京,上海,广州和深圳这些大都市,很多企业一年四季都在招人,有些企业花很多的钱投在招聘上,但也招不到员工。

  对于企业来说,他们招聘的员工,希望是招过来的员工是有经验,不需要花费时间培训就可以直接上岗。对于那些没有经验的大学生,企业缺乏合理的业务培训和指导,缺乏对员工树立信心和合理激励培训模式。

  由于企业培训机制不完善,对员工关注,关爱少,员工工作过程中遇到的困难没有得到一个合理的解答方法,从而影响到员工的工作热情,当然对于刚刚毕业参加工作的大学生来说,心里会有阴影,一定程度上会影响到他下一次找工作的困难。

  而现在很多毕业的大学生,都不怎么喜欢到一线城市就业,一线城市工资高,生活节奏非常快,生活压力大,导致了很多大学生毕业之后留在本地工作,从而引起了大学生就业难的一大问题。

  再有就是本身专业能力不强,甚至可以说很多人除了专业相关,其他真是一点都不懂,要从头学起,企业培养一个新人花费的成本也高,新人的不稳定性等等。

  大学生难不难,关键是看个人的期望,客观上说,现在找一份工作并不难,但是,特马开码结果记录如果期望太高,能力和期望就会有偏差,就会觉得难,如果有在基层锻炼的心理准备,找一份养活自己的工作还是不难的。

  国家湘菜人才、西点人才、西餐人才教育基地,湖南5A级示范名校,湖南餐饮培训示范基地。

  现在好多学校只管教书,不管就业,这是不容否定的,目前这么多大学生找不到工作也不是一天两天。所以我建议你慎重选择,考虑从市场和自己爱好出发,比如说厨师就很不错,西点西餐湘菜各专业,总有一个适合你。